Основные нарушения у аутстаффинговых компаний связаны с работой нелегальных трудовых мигрантов либо использованием фиктивных схем ("технических компаний"). Рейды по выявлению нелегальных мигрантов проводятся достаточно часто, в первую очередь в строительной сфере. Инициатива государства, направленная на то, чтобы компании оформляли мигрантов напрямую в штат и несли за них полную ответственность, — это продолжение тенденции по ужесточению контроля над трудовой и миграционной сферами. Предлагаемый подход, по моему мнению, может способствовать повышению прозрачности трудоустройства с точки зрения миграционного контроля, минимизации рисков злоупотреблений и уклонения от уплаты налогов, а также улучшению защиты прав работников. Но для компаний это повлечёт существенное увеличение административной нагрузки и расходов, связанных с оформлением и сопровождением мигрантов, а также существенное увеличение налогового бремени. Вполне резонно предположить, что это может привести также к дефициту кадров из–за отсутствия возможности покрытия налоговых издержек и усложнению процесса трудоустройства. Остаётся вопрос, каким образом в случае принятия данной инициативы государство будет контролировать её исполнение. Это может привести к принятию внешне правильных поправок, но в отсутствие их реальной реализации на практике.