В Гранд Отеле Европа состоялся деловой завтрак «Как инхаус-юристы меняют правила игры», организованный РБК Петербург совместно с премией Legal to Business Awards. Спикерами мероприятия выступили управляющий партнёр Бюро юридических стратегий Legal to Business Светлана Гузь и партнёр бюро Дарья Филина.
К дискуссии присоединились руководители юридических служб крупного бизнеса, представители органов государственной власти, в том числе Главного управления Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге, а также победители премии Legal to Business Awards 2026 года.
В ходе обсуждения инхаус-юристы поделились кейсами, которые принесли победу в Премии, в состав участников круглого стола вошли представители:
Северо-Западный банк ПАО Сбербанк (номинация «Legal Tech / Legal Design»);
ООО «Газпром ЦПС» (номинация «IT / IP»);
ООО «Агаларов Девелопмент» (специальная номинация «Право как искусство»);
ООО «БОСЛА» (номинация «Litigation (Судебные споры)»;
ПАО «Банк «Санкт-Петербург» (номинация «Трудовое право»);
АО «ГАЗСТРОЙПРОМ» (специальная номинация РБК-Петербург);
ООО «Алтэк» (номинация «Санкционное право»);
ООО «АЛИДИ-Норд» (номинация «Реструктуризация / Медиация»)
ООО «ЛСР» (номинация «Налоговое право);
АО «МЭЛОН ФЭШН ГРУП» (специальная номинация «LEGAL CHOICE»).
Участники обсудили ключевые тренды в корпоративной юриспруденции: развитие Legal Tech, цифровизацию и автоматизацию работы юридических служб, растущую роль командной работы и ориентацию инхаус-юристов на решение стратегических задач бизнеса. Отдельное внимание было уделено вопросам выстраивания коммуникаций с государственными органами и инициативам по совершенствованию законодательства.
Партнер Дарья Филина прокомментировала один из кейсов премии — ситуацию, когда компания, имея судебное решение о взыскании задолженности, не смогла его исполнить из-за блокировки счетов контрагента налоговой службой. По мнению эксперта, подобные случаи вскрывают системную проблему:
К дискуссии присоединились руководители юридических служб крупного бизнеса, представители органов государственной власти, в том числе Главного управления Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге, а также победители премии Legal to Business Awards 2026 года.
В ходе обсуждения инхаус-юристы поделились кейсами, которые принесли победу в Премии, в состав участников круглого стола вошли представители:
Северо-Западный банк ПАО Сбербанк (номинация «Legal Tech / Legal Design»);
ООО «Газпром ЦПС» (номинация «IT / IP»);
ООО «Агаларов Девелопмент» (специальная номинация «Право как искусство»);
ООО «БОСЛА» (номинация «Litigation (Судебные споры)»;
ПАО «Банк «Санкт-Петербург» (номинация «Трудовое право»);
АО «ГАЗСТРОЙПРОМ» (специальная номинация РБК-Петербург);
ООО «Алтэк» (номинация «Санкционное право»);
ООО «АЛИДИ-Норд» (номинация «Реструктуризация / Медиация»)
ООО «ЛСР» (номинация «Налоговое право);
АО «МЭЛОН ФЭШН ГРУП» (специальная номинация «LEGAL CHOICE»).
Участники обсудили ключевые тренды в корпоративной юриспруденции: развитие Legal Tech, цифровизацию и автоматизацию работы юридических служб, растущую роль командной работы и ориентацию инхаус-юристов на решение стратегических задач бизнеса. Отдельное внимание было уделено вопросам выстраивания коммуникаций с государственными органами и инициативам по совершенствованию законодательства.
Партнер Дарья Филина прокомментировала один из кейсов премии — ситуацию, когда компания, имея судебное решение о взыскании задолженности, не смогла его исполнить из-за блокировки счетов контрагента налоговой службой. По мнению эксперта, подобные случаи вскрывают системную проблему:
«Должно появиться либо разъяснение от высших судебных органов, либо законотворческая инициатива, которая урегулировала бы нормативно-правовой пробел».
Управляющий партнер Светлана Гузь обозначила ключевой посыл встречи:
Мы живём во времена турбулентности. Когда активно меняется законодательство и нет правовой определённости, нужно не “тушить пожар”, а предвосхищать потенциальные риски. Очень важно своевременно прорабатывать спорные вопросы, при необходимости выходить с инициативами по изменению законодательства и объединяться с профессиональными сообществами».
Подробнее - в материале РБК Бизнес-среда.