Чтобы достигать результатов в условиях быстро меняющейся бизнес-среды, корпоративные юристы и юридические департаменты должны объединяться в профессиональное комьюнити для выработки отраслевых решений
Петербургский проект LEGAL TO BUSINESS AWARDS подвел итоги премии 2025 года. Какие инновации помогли компаниям в судебных делах и ведении бизнеса, как корпоративные юристы адаптируются к вызовам времени и чего ждут от будущего — эксперты и представители инхаус-подразделений петербургского бизнеса обсудили на круглом столе «Лидеры юридической отрасли: опыт, инновации, тренды», организованном РБК Петербург и премией LEGAL TO BUSINESS AWARDS в ресторане Probka.
Профессионализм растет
Петербургский проект LEGAL TO BUSINESS AWARDS за два года трансформировался в уникальную для России площадку, на которой ведущие инхаус-юристы обсуждают ключевые проблемы законодательства и правоприменения, делятся опытом решения самых разных задач и формируют тренды развития корпоративной юриспруденции. «Премия вносит серьезный вклад в развитие корпоративной юстиции — важного направления в профессиональной юриспруденции», — подчеркнул начальник Главного управления Министерства юстиции по Санкт-Петербургу и Ленобласти Евгений Орловский.
Одним из показателей важности и востребованности подобных площадок служит кратный рост числа участников премии — количество заявок на участие в ней увеличилось в три раза. Столь высокий интерес связан с тем, что пространство проекта позволяет выстраивать эффективные способы взаимодействия и вести диалог между юридическим сообществом, бизнесом и властью. «Проект LEGAL TO BUSINESS AWARDS превратился в экосистему, объединяющую инхаус-юристов, бизнес и власть», — подчеркнула управляющий партнер Бюро юридических стратегий LEGAL to BUSINESS Светлана Гузь. В этом году проектом заинтересовались не только инхаус-юристы, но и представители многих известных консалтинговых юридических фирм.
Подробнее – в материале РБК Петербург.